Nous continuons à soutenir les meilleurs étudiants de Génie Civil de l’Université du Minho, cette année avec l’attribution de sept bourses de mérite, dont deux de plus qui s’ajoutent aux cinq des années précédentes.
Deux chantiers du dstgroup finalistes des «Oscars de l’Immobilier» 2018, le Designer Outlet Algarve dans la catégorie Centres Commerciaux et le siège d’Abreu Advogados dans la catégorie Bureaux.
Nous avons reçu une distinction de plus ! Il s’agit du prix de l’Euromoney Real Estate Survey 2017 dans la catégorie «Best Developers, Industrial/Warehouse Portugal».
Daniel Jonas est le grand vainqueur du XXIIIe Grand Prix de Littérature dst avec son œuvre «Oblívio».
2017
Plusieurs ouvrages distingués et récompensés par des prix parmi lesquels le Lisbon 8 Building ; les passerelles du Paiva ; le Musée d’Art, d’Architecture et de Technologie; le Terminal de croisières du Port de Leixões et le siège social d’Abreu Advogados.
Renforcement de la mise en œuvre de la méthodologie 5S dans tout le groupe : chantier et bureaux.
Mário Cláudio est le grand vainqueur du XXIIe Grand Prix de Littérature dst avec l’ouvrage « Astronomia ».
Nous avons reçu la visite de l’ambassadeur de la République de Corée, Chulmin Park, de l’ambassadrice du Royaume du Maroc, Karima Benyaic, et du ministre du Commerce, de l’Industrie et de l’Environnement du Timor oriental, Constâncio da Conceição Pinto.
2015
Le groupe dst a célébré la XXème édition du Grand Prix de Littérature dst, dont l’œuvre gagnante a été "Claudio e Constantino", par l'auteur Luísa Costa Gomes.
2014
Protocole avec l'Université du Minho pour implémenter le programme de Bourses de Mérite en Ingénierie Civile.
2013
Le groupe dst a atteint ses meilleurs résultats en 2013.
Inauguration de la salle de manucure, qui est le cadeau de Noël pour les collaborateurs du groupe dst.
Conclusion de l'investissement d'environ 85 millions d'euros dans les Réseaux de Nouvelle Génération (RNG) Nord et Alentejo et Algarve.
Rénovation du restaurant M.
Le groupe dst mise sur l'innovation: création de la boîte d'innovation, lancement de la campagne decidinovar et mise en place de la demi-heure quotidienne d'innovation.
Troisième édition du Programme de Gestion Avancée dst à Porto Business School, conçu pour 26 collaborateurs et représentant un investissement de plus de 200 mille euros.
2012
Renforcement de l’investissement dans l'internationalisation, avec l'entrée sur le marché mozambicain et la forte croissance du volume d'affaires international.
Implémentation du projet central solaire photovoltaïque de 2MW et constitution du PIP Solar, promoteur du projet.
Fort investissement dans la Recherche, le Développement et l'Innovation (IDI) et certification du Système de Gestion de l'IDI, dans le cadre de la norme NP 4457.
Construction du "Campus Sportif dst" et promotion de l'initiative "potagers collectifs biologiques".
Le magazine Exame, en partenariat avec Accenture, distingue le groupe dst comme l'une des meilleures entreprises pour travailler au Portugal.
2011
Le groupe dst remporte le Prix d’Excellence au Travail dans le secteur de la Construction, Gestion d’Infrastructures et Transports, et se classe en 2ème position du top 5 de la catégorie de Grande Entreprise.
2010
Lancement de l'application mobile Vocation, développée par innovation point.
Présentation de la "Tour Touristique Transportable" (ttt) comme deuxième pavillon du Portugal lors de l'Expo 2010 à Shanghai.
Le magazine Exame, en partenariat avec Heidrick & Struggles (H&S), distingue le groupe dst comme l'une des meilleures grandes entreprises pour travailler au Portugal.
Début du prix Emergents dst, d'une valeur de 7 500€, qui vise à récompenser chaque année le meilleur travail de photographie au niveau international. Le prix est organisé par "Encontros da Imagem", qui est l'une des plus grandes initiatives du domaine des arts visuels au Portugal.
2009
Construction du prototype Et3 Energic modular technology - habitation autonome.
Le magazine Exame, en partenariat avec Heidrick & Struggles (H&S), élit dst, S.A. comme la 8ème meilleure grande entreprise pour travailler au Portugal.
2008
Spin-Off's: autonomisation, par scission, de six unités d’activité - extraction de granulats, géotechnique, béton prêt à l'emploi, bois, roches ornementales et métallurgie mécanique - avec un investissement équivalent à 12 millions d'euros et un recrutement de 200 nouveaux collaborateurs, parmi lesquels 50 cadres supérieurs.
Transfert de la centrale de béton prêt à l'emploi de la municipalité de Melgaço vers le Parc Industriel de Paredes.
Nouvelle extension du bâtiment administratif central.
Constitution d'une Succursale à Vigo, en Espagne.
Le magazine Exame, en partenariat avec Heidrick & Struggles (H&S), élit dst, S.A. comme l'une des meilleures entreprises pour travailler au Portugal.
2007
Installation d'une centrale de béton prêt à l'emploi dans la municipalité de Melgaço pour répondre aux besoins du Parc Éolien de Alto Minho I.
Ouverture de bureaux à Lisbonne, à Travessa do Alecrim, n ° 3 – 2ème étage.
Investissement sur l'internationalisation en participant à WAY2B, ACE.
Extension des installations de métallurgie mécanique.
Extension des installations du parc de matériaux et du département géotechnique.
Great Place to Work Institute élit dst, S.A. comme la meilleure entreprise de construction civile et de travaux publics pour travailler au Portugal.
2005
Construction d'un pavillon pour la création d'un centre de formation professionnelle et d'entrepôts de matériaux.
Extension du bâtiment administratif central.
Constitution de la Fondation de la Biennale de Cerveira, dont le conseil d'administration est présidé par le maire local, José Manuel Carpinteira, avec Fernando Nogueira, vice-président de la municipalité, Henrique Silva, directeur de la biennale d’art, José Teixeira, PDG du groupe dst, et Carlos Dias, professeur agrégé de l'Université de Minho.
2004
Restructuration de la structure d'entreprise du groupe dst, en vue d'optimiser l'affectation des ressources, de générer des synergies et de consolider et d’augmenter la présence du groupe sur le marché.
Le Grand Prix de Littérature devient national, initiative destinée à récompenser chaque année une œuvre en portugais, d’un auteur portugais.
2003
Installation d'une centrale de béton prêt à l'emploi dans la municipalité de Guimarães.
Construction du pavillon du centre de production de Roches Ornementales.
2002
Construction du pavillon du centre de production de Bois.
Construction du pavillon annexé aux ateliers et aux archives centrales.
2001
Délocalisation du siège social et centralisation de toute l’activité (administrative, technique et logistique) dans le complexe dst à Pitancinhos, Palmeira, Braga.
Installation d'une centrale de béton prêt à l'emploi dans la municipalité de Trofa.
2000
Début de la construction du complexe dst à Pitancinhos, Palmeira (Braga), y compris le pavillon pour les installations de dte, atelier mécanique et serrurerie légère, du bâtiment administratif central et du bâtiment administratif du parc des matériaux et logistique.
Début de la construction du complexe dst à Pitancinhos, Palmeira, Braga.
Investissement sur un autre domaine d'activité, nouveau et prometteur: la métallurgie mécanique.
1999
Restructuration du groupe: constitution de la holding dstsgps, S.A.
Intégration des actifs de la menuiserie Móveis Tinoleite & Filhos, Lda.
Changement de location du chantier vers Pitancinhos, Palmeira, Braga.
1998
Duplication de la superficie occupée par les bureaux du bâtiment Olympus, Maximinos.
Élargissement vers le domaine d'activité des roches ornementales.
1997
Installation d'une centrale de béton prêt à l’emploi à Pitancinhos, Palmeira, Braga.
1996
Passage à une société anonyme: Domingos da Silva Teixeira, S.A.
1995
Début du Grand Prix de Littérature dst.
1994
Début de la production de mélanges bitumineux.
1993
Délocalisation du siège social à Rua Cidade do Porto, nº 79 (Edifício Olympus), Maximinos, Braga.
1992
Acquisition de la Carrière "Monte Soeiro", située à Pitancinhos, Palmeira,Braga.
1984
Constitution de la Domingos da Silva Teixeira & Filhos, Lda.
Années 70
Pavages de trottoirs à Braga (ex: Hôtel Turismo, Centre Commercial GoldCenter).
Années 40
Début de l'activité d'extraction de matière inerte par la famille Teixeira.
Fourniture de matériaux pour la construction du Stade 1º de Maio à Braga.